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「事業者の責務」「労働者の責務」って何?|労働安全衛生法とはどんな法律?

事業場の安全衛生管理を充実させる意味合いから、安衛法は事業者に対する基本ルールを設けています。



(1)安衛法で定める労働災害を防ぐための最低基準を守る

(2)快適な職場環境を実現させる

(3)労働条件を改善する

(4)職場の労働者の安全と健康を確保する

(5)国が実施する労働災害を防ぐための施策に協力する

(1)は事業者が守るべき最低限のルールで、(2)〜(5)が(1)を補完する関係になっています。

同様に、労働者に対しても安衛法は基本ルールを設けています。

すなわち、労働者は労働災害を防ぐための必要な事項を守る他、事業者その他の関係者が行う労働災害の防止措置に協力するよう努めなければなりません。

これも労働者が守るべき最低限のルールで、事業場の安全衛生管理は事業者の努力だけではなく、直接の当事者である労働者の協力があって初めて実現できる意味合いから設けられたルールといえます。

事業者の責務 安衛法で定める労働災害を防ぐための最低基準を守る
快適な職場環境を実現させる
労働条件を改善する
職場の労働者の安全と健康を確保する
国が実施する労働災害を防ぐための施策に協力する
労働者の責務 労働災害を防ぐための必要事項を守る
事業者その他の関係者が行う労働災害の防止措置に協力する

事業者または労働者がこれらのルールに違反した場合でも、何らかの罰則を受けるということはありません。

しかし、これらのルールは双方が事業場の安全衛生管理を充実させる上の基本的な心構えとするべきルールといえます。

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