![]() |
||||||||||||||||||||
|
衛生管理者試験ラクラク合格勉強法 | |||||||||||||||||||
実は人間が通常の職業生活を営むための様々なペースになっているのが、労働安全衛生法なのです |
||||||||||||||||||||
サイトマップ |
「安全管理者」って何?|安全衛生管理体制を見てみよう安全管理者は、総括安全衛生管理者の指揮を受けながら事業場の「安全」に関する技術的事項を管理します。総括安全衛生管理者の選任が義務付けられていない事業場でも、安全管理者の選任が必要な場合があります。 安全管理者の業務は、以下の事項のうち、安全に関する技術的事項の管理です。 (1)労働者の危険または健康障害を防ぐための措置に関すること (2)労働者の安全または衛生教育の実施に関すること (3)健康診断の実施その他健康保持増進のための措置の関すること (4)労働災害の原因調査及び再発防止対策に関すること (5)労働災害を防ぐために必要な業務で、(1)〜(4)の他に厚生労働省令で定めるもの 安全管理者は、以下の業種で常時使用する労働者数が50人以上の場合、選任しなければなりません。 (1)製造業(物の加工業を含む)、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、自動車整備業、機械修理業 (2)鉱業 (3)建設業 (4)運送業 (5)林業 (6)卸売業及び小売業(各種商品及び家具、建具、什器等に限る) (7)通信業 (8)旅館業、ゴルフ場業 (9)清掃業 また、安全管理者は安全衛生に関する一定の経験、または資格を有する者で、厚生労働大臣が定める研修を修了した者の中から選任しなければなりません。 選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、所轄労働基準監督署長に選任報告書を遅れなく提出しなければなりません。
| |||||||||||||||||||
『感情の法則』無料音声セミナー | ||||||||||||||||||||
TOP | ||||||||||||||||||||
労働安全衛生法とはどんな法律? | ||||||||||||||||||||
安全衛生管理体制を見てみよう | ||||||||||||||||||||
安全衛生管理体制の全体像 | ||||||||||||||||||||
「総括安全衛生管理者は」統括責任者? | ||||||||||||||||||||
「安全管理者」って何? | ||||||||||||||||||||
「衛生管理者」って何? | ||||||||||||||||||||
「安全衛生推進者」と「衛生推進者」 | ||||||||||||||||||||
「産業医」って何? | ||||||||||||||||||||
「専属の」産業医 | ||||||||||||||||||||
産業医の業務 | ||||||||||||||||||||
下請混在事業場での安全管理体制(1) 統括安全衛生責任者 | ||||||||||||||||||||
下請混在事業場での安全管理体制(2) 安全衛生責任者 | ||||||||||||||||||||
下請混在事業場での安全管理体制(3) 元方安全衛生管理者 | ||||||||||||||||||||
下請混在事業場での安全管理体制(4) 店社安全衛生管理者 | ||||||||||||||||||||
安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の違い | ||||||||||||||||||||
安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の運営 | ||||||||||||||||||||
労働者の危険と健康障害を防ぐ | ||||||||||||||||||||
特に危険な作業を必要とする機械と有害物質の規制 | ||||||||||||||||||||
派遣労働者の安全衛生 | ||||||||||||||||||||
労働者が就業するために必要なこと | ||||||||||||||||||||
健康の保持増進のためにすべきこと | ||||||||||||||||||||
監督、その他 | ||||||||||||||||||||
ロト6投資ソフト 無料お試し版 | ||||||||||||||||||||
幸せな投資家になるための無料メール講座 | ||||||||||||||||||||
ライティングサクセスロード〜アフィリエイトで1000万円以上稼いだライティングの秘密〜 | ||||||||||||||||||||
普通の人がお金持ちになる為の7つの魔法 〜与沢翼が上海の大富豪に聞いた本当のお話〜 | ||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||
労働安全衛生法をわかりやすく説明するサイト All copyrights 2012 by 小田篤史 当サイトは情報のみを提供するサイトです。当サイトの情報を基にしたことによる損失について、サイト管理者は一切関知致しません。 |
||||||||||||||||||||