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「衛生管理者」って何？｜安全衛生管理体制を見てみよう

衛生管理者は、総括安全衛生管理者の指揮を受けながら事業場の「衛生」に関する技術的事項を管理します。

総括安全衛生管理者の選任が義務付けられていない事業場でも、衛生管理者の選任が必要な場合があります。

衛生管理者の業務は、以下の事項のうち、衛生に関する技術的事項の管理です。

(1)労働者の危険または健康障害を防ぐための措置に関すること

（2）労働者の安全または衛生教育の実施に関すること

(3)健康診断の実施その他健康保持増進のための措置の関すること

(4)労働災害の原因調査及び再発防止対策に関すること

(5)労働災害を防ぐために必要な業務で、(1)～(4)の他に厚生労働省令で定めるもの

衛生管理者は業種を問わず、常時使用する労働者数が50人以上の場合は選任しなければなりません。

また、選任は免許や一定の資格を有している者の中からで、業種によって選任できる免許または資格が決められています。

選任すべき事由が発生した日から14日以内に衛生管理者を選任し、所轄労働基準監督署長に選任報告書を遅れなく提出しなければなりません。

選任数	50～200人	1人	1001～2000人	4人
	201～500人	2人	2001～3000人	5人
	501～1000人	3人	3001人以上	6人
資格	事業の業種に応じて、一定の免許または資格を有している、次の者の中から選任しなければならない
	(1)農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業、清掃業
	イ　第一種衛生管理者免許を有する者　ロ　衛生工学衛生管理者免許を有する者
	ハ　医師、歯科医師等
	(2)その他の業種
	イ　第一種衛生管理者免許を有する者　ロ　第二種衛生管理者免許を有する者
	ハ　衛生工学衛生管理者免許を有する者　ニ　医師、歯科医師等
罰則	選任すべきなのに専任しなかった場合や、専任しても業務を完全に行わせなかった場合、事業者は50万円以下の罰金。