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「安全衛生推進者」と「衛生推進者」｜安全衛生管理体制を見てみよう

小規模な事業場では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられていません。

そこで、10人以上50人未満の事業場では「安全衛生推進者」または「衛生推進者」の選任を義務付けることで、小規模事業場の安全衛生管理体制を強化することにしました。

なお、安全衛生推進者または衛生推進者は事業場専属の者を選任することが原則です。

選任は、業務を行う上で一定の経験などを有している者の中からしなければなりません。

安全管理者や衛生管理者のような選任報告義務はありませんが、選任した時、事業者はその者の氏名を作業場の見やすい場所に掲示するなどして、関係労働者に知らせないと行けないことになっています。

●業務

安全衛生推進者

衛生推進者

(1)施設、整備など（安全装置、労働衛生関係設備、保護具などを含む）の点検及び使用状況の確認並びにこれらの結果に基づく必要な措置に関すること
(2)作業環境の点検（作業環境測定を含む）及び作業方法の点検並びにこれらの結果に基づく必要な措置に関すること
(3)健康診断及び健康保持促進のための措置に関すること
(4)安全衛生教育に関すること
(5)異常な状態における応急処置に関すること
(6)労働災害の原因調査及び再発防止対策に関すること
(7)安全衛生情報の収集及び労働災害、疾病・休業などの統計の作成に関すること
(8)関係行政機関に対する安全衛生の各種報告、届出などに関すること

左記のうち、衛生に関する業務

●選任

安全衛生推進者

衛生推進者

使用する労働者数が10人以上50人未満で、次に掲げる業種の事業場
製造業（物の加工業を含む）、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、自動車整備業、機械修理業、鉱業、建設業、運送業、林業、卸売業及び小売業（各種商品及び家具・建具・じゅう器に限る）、燃料小売業、通信業、旅館業、ゴルフ場業、清掃業

使用する労働者数が10人以上50人未満で、安全衛生推進者を選任すべき業種以外の事業場

●資格

安全衛生推進者	衛生推進者
(1)大学（旧大学令よるものも含む）または高等専門学校（旧専門学校令によるものも含む）を卒業した者（職業能力開発促進法による、職業能力開発総合大学校における長期課程の指導員訓練を修了した者も含む）で、その後安全衛生の実務に1年以上従事した経験がある者	(1)大学（旧大学令よるものも含む）または高等専門学校（旧専門学校令によるものも含む）を卒業した者（職業能力開発促進法による、職業能力開発総合大学校における長期課程の指導員訓練を修了した者も含む）で、その後衛生の実務に1年以上従事した経験がある者
(2)高等学校（旧中等学校令における中等学校も含む）または中等教育学校を卒業した者で、その後安全衛生の実務に3年以上従事した経験がある者	(2)高等学校（旧中等学校令における中等学校も含む）または中等教育学校を卒業した者で、その後衛生の実務に3年以上従事した経験がある者
(3)安全衛生の実務に5年以上従事した経験がある者	(3)衛生の実務に5年以上従事した経験がある者
(4)厚生労働省労働基準局長が定める講習を修了した者	(4)厚生労働省労働基準局長が定める講習を修了した者
(5)厚生労働省労働基準局長が、(1)～(4)までに掲げる者と同等以上の能力を有すると認めた者	(5)厚生労働省労働基準局長が、(1)～(4)までに掲げる者と同等以上の能力を有すると認めた者