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衛生管理者試験ラクラク合格勉強法 | |||||||||
実は人間が通常の職業生活を営むための様々なペースになっているのが、労働安全衛生法なのです |
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安全衛生管理体制を見てみよう安全衛生管理体制の全体像労働災害を防ぎ、快適な職場環境を整備するためには、事業者・労働者が1つとなって事業場全体の安全衛生管理体制を充実させていくことを求められます。 「総括安全衛生管理者は」統括責任者？ 事業場の安全衛生管理を万全にするためには、指揮命令ラインを明確にした上で、日々の業務が管理運営されることが理想です。 「安全管理者」って何？ 安全管理者は、総括安全衛生管理者の指揮を受けながら事業場の「安全」に関する技術的事項を管理します。 「衛生管理者」って何？ 衛生管理者は、総括安全衛生管理者の指揮を受けながら事業場の「衛生」に関する技術的事項を管理します。 「安全衛生推進者」と「衛生推進者」 小規模な事業場では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられていません。そこで、10人以上50人未満の事業場では「安全衛生推進者」または「衛生推進者」の選任を義務付けることで・・・ 「産業医」って何？ 産業医とは、事業場の労働者の健康管理を行う者です。労働者の健康を確保するためには、専門家による協力・指導が望ましいことから、一定規模以上の事業場では、産業医の選任が義務付けられています。 「専属の」産業医 開業医などの「嘱託」でなく、事業場に常駐している（＝専属している）産業医が「専属の産業医」になります。事業所は専属の産業医を選任しなければなりません。 産業医の業務 産業医の業務は次の通りです。(1)健康診断の実施及び面接指導の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康保持のための措置に関すること 下請混在事業場での安全管理体制(1) 統括安全衛生責任者 建設現場などのような元請け・下請け関係のある事業場では、同じ場所で違う会社の労働者が混在して働くケースがよくあります。 下請混在事業場での安全管理体制(2) 安全衛生責任者 安全衛生責任者は統括安全衛生責任者と裏返しの関係で、特定元方事業者から仕事の一部を請け負うことになる関係請負人に選任が義務付けられているもので・・・ 下請混在事業場での安全管理体制(3) 元方安全衛生管理者 統括安全衛生責任者の選任が必要な特定元方事業者には、統括安全衛生責任者が行う仕事中の技術的事項を管理させるため、元方安全衛生管理者の選任が義務付けられています。 下請混在事業場での安全管理体制(4) 店社安全衛生管理者 店社安全衛生管理者は、元請け・下請け関係のある小規模建設現場の労働災害を防ぐため、現場監督者となる者です。その業務は次の通りです。 安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の違い 労働災害を防ぐには、事業者が安全衛生上の措置を講ずるだけでは完全にはならないため、労働者の積極的な協力と参加が求められます。 安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の運営 事業者は安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会を毎月1回以上開催するようにしなければなりません。委員は一定の者をもって構成するようになっており、具体的な構成員は下記の表の通りになっています。 | |||||||||
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| 労働安全衛生法とはどんな法律？ | ||||||||||
| 安全衛生管理体制を見てみよう | ||||||||||
| 安全衛生管理体制の全体像 | ||||||||||
| 「総括安全衛生管理者は」統括責任者？ | ||||||||||
| 「安全管理者」って何？ | ||||||||||
| 「衛生管理者」って何？ | ||||||||||
| 「安全衛生推進者」と「衛生推進者」 | ||||||||||
| 「産業医」って何？ | ||||||||||
| 「専属の」産業医 | ||||||||||
| 産業医の業務 | ||||||||||
| 下請混在事業場での安全管理体制(1) 統括安全衛生責任者 | ||||||||||
| 下請混在事業場での安全管理体制(2) 安全衛生責任者 | ||||||||||
| 下請混在事業場での安全管理体制(3) 元方安全衛生管理者 | ||||||||||
| 下請混在事業場での安全管理体制(4) 店社安全衛生管理者 | ||||||||||
| 安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の違い | ||||||||||
| 安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の運営 | ||||||||||
| 労働者の危険と健康障害を防ぐ | ||||||||||
| 特に危険な作業を必要とする機械と有害物質の規制 | ||||||||||
| 派遣労働者の安全衛生 | ||||||||||
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| 健康の保持増進のためにすべきこと | ||||||||||
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