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実は人間が通常の職業生活を営むための様々なペースになっているのが、労働安全衛生法なのです

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労働者派遣契約｜派遣労働者の安全衛生

労働派遣を行う場合、派遣元と派遣先の間で労働者派遣契約を締結しなければなりません。

契約には、従事する業務の内容やその場所、始業終業の時刻などの他に、派遣労働者の安全衛生を確保するために必要な事項に関しての就業条件を記載する必要があります。

派遣労働者の安全衛生を確保するために、具体的にどのような記載が必要なのかは、労働者派遣法や労働派遣事業関係業務取扱要領により定められています。

労働者派遣契約
派遣元	←→	派遣先
労働者派遣契約の内容 (1)派遣労働者が従事する業務の内容 (2)派遣労働者が従事する事業所の名称、所在地、就業の場所 (3)労働者派遣の役務の提供を受ける者のために、就業中の派遣労働者を直接指揮命令する者に関する事項 (4)労働者派遣の期間、派遣就業する日 (5)派遣就業の開始・終業の時刻、休憩時間 (6)安全・衛生の関する事項 (7)派遣労働者からの苦情の申し出を受けた場合における苦情処理に関する事項 (8)派遣労働者の解除にあたって講ずる派遣労働者の雇用安定を図るために必要な措置に関する事項
安全、衛生に関する事項・危険または健康障害を防止するための措置に関する事項・健康診断の実施等、健康管理に関する事項・換気、採光、照明等、作業環境管理に関する事項・安全衛生教育に関する事項・免許の取得、技能講習の修了の有無等、就業制限に関する事項・その他の事項