![]() |
||||||||||||||||||||||||||||
|
衛生管理者試験ラクラク合格勉強法 | |||||||||||||||||||||||||||
実は人間が通常の職業生活を営むための様々なペースになっているのが、労働安全衛生法なのです |
||||||||||||||||||||||||||||
サイトマップ |
教育の時間と費用|労働者が就業するために必要なことまずは労働時間について。労働時間とは、一般的に使用者の指揮監督の下にある時間のことです。 従って必ずしも実際に働いている時間だけとは限りません。 待機時間や作業前の準備時間も労働時間です。 労働基準法で1日8時間、1週40時間を超えてはならないと定められています。 これが「法定労働時間」です。 一方、会社が就業規則などで定めた労働時間は「所定労働時間」といいます。 もし、法定労働時間を超えて労働をさせる場合には、会社は労働基準監督署へ時間外労働協定書(36協定)の提出と、25%以上の割増賃金(いわゆる残業手当)の支払いが必要です。 前置きが長くなりましたが、安全衛生教育の時間は労働時間に含まれます。 ですから、教育が法定時間外に行われた時は、当然割増賃金の支払いが必要になります。 ただし、教育の時間は「所定労働時間内に行うことを原則とする」という通達が出されていますので、できるだけ通達を守るよう心がけましょう。 安全衛生教育は、労働災害防止のために事業者が責任を持って行わなければなりません。 従って、特別な教育、職長教育などを企業外で行う講習会費や会場までの旅費や交通費についても、安衛法に基づいて行い者については、事業者負担になります。 労働時間の例
| |||||||||||||||||||||||||||
『感情の法則』無料音声セミナー | ||||||||||||||||||||||||||||
TOP | ||||||||||||||||||||||||||||
労働安全衛生法とはどんな法律? | ||||||||||||||||||||||||||||
安全衛生管理体制を見てみよう | ||||||||||||||||||||||||||||
労働者の危険と健康障害を防ぐ | ||||||||||||||||||||||||||||
特に危険な作業を必要とする機械と有害物質の規制 | ||||||||||||||||||||||||||||
派遣労働者の安全衛生 | ||||||||||||||||||||||||||||
労働者が就業するために必要なこと | ||||||||||||||||||||||||||||
安全衛生教育の目的 | ||||||||||||||||||||||||||||
雇い入れ時と作業内容が変わる時の教育 | ||||||||||||||||||||||||||||
作業を直接指導・監督する者の教育 | ||||||||||||||||||||||||||||
能力向上教育って何? | ||||||||||||||||||||||||||||
特別教育が必要な危険業務 | ||||||||||||||||||||||||||||
安全衛生水準を向上させるための教育 | ||||||||||||||||||||||||||||
教育の時間と費用 | ||||||||||||||||||||||||||||
就業制限のある業務とそれに就くことができる労働者 | ||||||||||||||||||||||||||||
健康の保持増進のためにすべきこと | ||||||||||||||||||||||||||||
監督、その他 | ||||||||||||||||||||||||||||
ロト6投資ソフト 無料お試し版 | ||||||||||||||||||||||||||||
幸せな投資家になるための無料メール講座 | ||||||||||||||||||||||||||||
ライティングサクセスロード〜アフィリエイトで1000万円以上稼いだライティングの秘密〜 | ||||||||||||||||||||||||||||
普通の人がお金持ちになる為の7つの魔法 〜与沢翼が上海の大富豪に聞いた本当のお話〜 | ||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||
労働安全衛生法をわかりやすく説明するサイト All copyrights 2012 by 小田篤史 当サイトは情報のみを提供するサイトです。当サイトの情報を基にしたことによる損失について、サイト管理者は一切関知致しません。 |
||||||||||||||||||||||||||||